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Recueillir et formaliser les besoins

  • Prochaine date : Sur demande
  • Durée: 1 jour (soit 7h)
Vous êtes amené dans votre activité à travailler avec les utilisateurs afin de recueillir leurs besoins. Vous souhaitez parfaire votre technique afin de recueillir et formaliser efficacement les besoins.
Venez participer à notre formation "Recueillir et formaliser les besoins". Grâce à cette formation, vous gagnerez en efficacité dnas la réalisation de cette tâche.

La formation "Recueillir et formaliser les besoins" traite les thèmes de formation suivants :

  • Processus de recueil des exigences

    Définitions : objectif, besoin, exigence, contrainte,
    Processus : Recueillir, formaliser, hiérarchiser et valider.

  • Les bases d’un bon recueil

    Identifier les besoins au sein de l'entreprise,
    Définir le contexte du projet,
    Identifier les parties prenantes,
    Préparer ses réunions.

  • Recueillir les exigences

    Outils et techniques,
    Faire émerger le besoin : Brainstorming, Benchmark, Interviews, Ateliers facilités, questionnaires.

  • Formaliser les exigences

    Outils et techniques,
    Principes de structuration d'une exigence,
    Etude de quelques exigences,
    Créer et exploiter une check-list.

  • Hiérarchiser les exigences

    Outils et techniques,
    Modèle de Kano,
    Méthode des poids relatifs,
    Méthode MoSCoW.

  • Document de spécifications des exigences

    Organiser les exigences en un document,
    Structure type d'un document de spécifications.

  • Travaux pratiques

    Travaux pratiques sur des exemples métier.

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Comprendre les principales définitions et techniques nécessaires au recueil des besoins,
- Acquérir une méthodologie pour recueillir les besoins,
- Organiser et ordonner ces exigences dans un document des spécifications des exigences.
Cette formation est destinée aux chefs de projets ou à toute personne initiant des projets.
Une expérience au sein d’une équipe projet est souhaitable.
Méthodes et moyens pédagogiques :
- Apports théoriques,
- Exercices pratiques,
- Séances de réflexions et de travail en groupe.

Moyens matériels et d’encadrement :
- Supports de formation,
- Séance de formation en salle,
- Vidéoprojecteur.
Modalités d'évaluation :
- Type d'évaluation : Questionnaire d'évaluation des compétences
- Moment : Dès la fin de la formation,
- Durée : 15 à 30 min

Prochaines sessions de formations inter-entreprises :

Date Durée Lieu Tarif
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Je souhaite faire cette formation en session intra-entreprise dans mes locaux.

Je souhaite également recevoir un devis pour cette formation aux dates choisies.

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